2002年4月，孙某在某公司工作时右手机器轧掉，后被劳动行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于孙某所在公司因国家政策变化，公司多年处于停产状态，且公司未参加工伤保险。孙某的伤残津贴十年来一直由公司每月发给180元。虽经孙某及亲属多次要求增加伤残津贴，但公司总是以公司困难为由推托。2013年6月，孙某委托律师申请劳动争议仲裁。2013年9月，该地劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：解除孙某与该公司的劳动关系；该公司一次性支付孙某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、假肢安装费等共计40万元，并为孙某缴纳各项社会保险费。